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求职者应聘前台要价2万元?评:人才市场是开放市场 社会应宽容

花马排坡网 - 来源: 互联网  2019-09-11 12:28:23

张斌:2016年8月22号,徐玉玉同学的父亲,向我们爆料,说有个女孩,遭遇到了电信诈骗,不幸去世。接到线索后,我感到很震惊和意外,因为电信诈骗案很多,但造成受害者失去生命的情况确实第一次听说。

经初步调查,犯罪嫌疑人邓某某(男,42岁,汉族,洛龙区人)无照驾驶三轮摩托车违章,被执勤人员依法查处。据邓某某供述,其回家后,预谋报复执勤人员并大量饮酒。

据了解,自中印洞朗对峙事件发生以来,印度政府虽然做出种种姿态,“期待”和平解决争端,但缺乏相应的实际行动。印度政府早在7月20日就曾表示,已准备就双方撤回边境部队与中国展开谈判,以结束两国在喜马拉雅高原地区的边界对峙。

其实,人们之所以对应届生平均期望薪资感到不满,无非是因为两个原因——其一,是他们提出的平均期望薪资,确实远高于过去几年应届毕业生的实得平均薪资,难免给人造成一种“眼高于顶”的印象;其二,则是他们提出的平均期望薪资,比许多“职场前辈”还高,很容易让人感到不平衡。但是,人才市场是开放的市场,而不是一方说了算的。人才与用人单位理应平等议价、双向选择,而不是由用人单位单方面定下价码,予取予求。每个人都有提出符合自身期望薪资的权利,至于这个期望薪资是否能够得到满足,又是否与其水准相称,市场自然会给出合理的答案。

在动态的人才市场中,只有劳资双方都能充分表达需求,才能得到反映真实市场供需关系的薪酬水平。

(二)进一步满足农业转移人口市民化住房消费需求。加快发展住房租赁市场,发挥国有租赁企业对市场的引领、规范、激活和调控作用,支持专业化、机构化住房租赁企业发展。将符合条件的农业转移人口纳入住房保障范围。

面对“应聘前台要价2万元”这样的“奇葩新闻”,对不知是谁的当事大学生加以谴责,顺便对应届大学生的平均期望薪资批判一番,似乎再正确不过了。然而,本应最受关注的当事群体,却在舆论场上集体失声了——这个群体就是在求职季中四处奔忙的应届大学毕业生。很少有人愿意倾听:是什么原因让一些大学生提出如此高的期望薪资?他们又如何证明自己的能力配得上这样的酬劳?

九泰基金宏观研究策略组组长王义发表示,中小创的机会正在酝酿,原因主要有两点:其一,2018年流动性有望出现改善,银行间利率或下调,有利于中小创公司股价回升。其二,创业板整体估值已处于底部区域,若后期市场风险偏好回升,将带来较大的盈利空间。今年以来,很多公募基金集中调研中小公司,虽然业内尚未形成重配的共识,但大多数已开始准备,试图打好“前哨战”。

中国现在已经不是1840年的中国,也不是1931年的中国,甚至也不是1950年的中国,中国已经强盛起来了。1950年,新中国刚刚成立,百废待兴,我们都敢于“保家卫国”,现在我们国力强盛起来,更有能力高举“保家卫国”的旗帜捍卫国家的主权和领土完整,我们说台湾问题是我们的核心战略利益,绝对不是一句戏言。

没等热度消退,另一则消息更是“火上浇油”。上海一位博主吐槽,自己公司的HR面试了一个来应聘前台的求职者,应聘的小姑娘表示自己的薪资要求也不高,HR刚想松口气,小姑娘非常淡定地抛出了一句:2万元!还表示,自己是名牌大学毕业的,2万元并不高。尽管这则消息只是网络爆料,具体细节也模糊不清,但在转发扩散以后,很快上了“热搜”。

“亚马逊是我看到的最能够给人带来惊喜的公司,傻瓜才不买。”针对伯克希尔买入亚马逊股票,被视为巴菲特旗下公司进一步介入科技股投资的最新动向,巴菲特对记者表示,这是公司两位投资经理的决定,“我虽然事先并不了解此投资详情,完全是他们的决定,但我不认为他们投错了”。连续下跌五天的亚马逊,周五收涨3.24%。

自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献,我们把这四句话归纳为核潜艇精神

其实,舆论场上不乏认为今天的大学生“眼高手低”“要求过高”的声音。这些声音,一部分来自没有拿到如此高薪的工薪阶层,也有一部分来自认为大学生“不值这个价”的企业主。在这种舆论氛围中,“大学生应聘前台要价2万元”的消息,完美迎合了许多网民对“狂妄大学生”的想象,因此轻轻松松成了“网络爆款”,也进一步加深了公众的成见。

在动态的人才市场中,只有劳资双方都能充分表达需求,才能得到反映真实市场供需关系的薪酬水平。如果在议价开始之前,就要求大学生自我压抑,降低期望薪资水平,会在人才市场上造成有利于用人单位的不平衡局面,最终压低整体薪资水平。

大学生或许确实不谙世事。他们不了解就业市场一贯的行情,对自己的水准也很可能有所高估。但是,作为即将承担起社会责任的社会新成员,他们有资格凭借自己的判断提出薪酬要求。他们的期待薪酬或许会比实际薪酬要高,但正如古语所云——“取法乎上,仅得乎中”,只有允许求职者大胆提出自己的要求,社会的整体薪酬才有可能向合理水平靠拢。现实的社会和市场,终将磨去年轻人身上不切实际的棱角,让他们走向成熟。而在此之前,要求初出茅庐的他们自折羽翼,放下自己的矜持和骄傲,完全没有必要。(杨鑫宇)

最近,某家互联网求职平台发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,提出“2019年应届毕业生求职平均期望薪资为8431元”。这个“吸睛”的数据,瞬间让舆论沸腾了起来。从求职者到在校生,从工薪阶层到企业主,从媒体到学界,都在讨论这个数据的合理性,以及大学毕业生到底“值什么价”的问题。

此外,调查报告称,日系风格动画影片《昨日青空》画面清新但故事单薄缺乏新鲜感,《中国蓝盔》充满正能量但主旋律题材创作未能有突出之处,《为你写诗》颇具情怀但电影艺术创作水平稍显不足,刘镇伟导演的《功夫联盟》故事和制作均不达预期,青春片《二十岁》改编自韩国同名电影却未能很好本土化落地,“冰封侠”系列第二部《冰封侠:时空行者》在电影综合质量上仍未能有所进步,这些影片多在电影艺术创作上存在明显缺陷,未能获得观众的认可。

原标题 应届毕业生平均期望薪资超八千社会应宽容

 


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